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如何辨别专业的军训拓展公司?

发布时间:2019-06-14 14:12 来源:未知 编辑:admin

  行业与行业的竞争,归根到底是各大企业人才的竞争,两千多年前,孙武在《孙子兵法·始计篇》中有云:兵者,国之大事;死生之地,存亡之道,不可不察也!因此;提到:“战争用兵”也罢、“企业管理”也好,即使在占有绝对优势的情况下,如果没有卓越的将才就难以出奇制胜,这也是企业更加愿意用“军训拓展”来厉兵秣马的根本原因。那么面对这一带有战略性质的局势,企业家们如何才能辨别出优秀专业、能将团队锤炼成军队的军训拓展机构呢?

  兵熊熊一个,将熊熊一窝!再好的武器也要靠人来操作、再好的谋略也要靠人来运转、再好的模式也要考人来实施。所以说拥有一支经验丰富、素质过硬的教官(教练)团队,是企业做好军训拓展工作的前提和根本。无论是刚刚退伍的复员军人,还是已经毕业的体校学生,在上岗前必须经过严格而又系统的培训,因为总教练李金平先生认为:在部队带兵和到企业管理根本就是两码事情,如果教官(教练)培训时不懂得变通,只知道按照部队那一套来依葫芦画瓢,那么不仅达不到培训的作用和价值,反而还会引起学员的极度反感不适,这是典型的得不偿失!

  当我们想到老子的时候,肯定会想到“无为而治”“清心寡欲”“道法自然”等治国处世理念;当我们想到孔子的时候,肯定会想到“修身养性”“锐意进取”“宽恕仁慈”等为人处事原则;当我们想到王阳明的时候,肯定会想到“致良知”“知行合一”等心学雏形;每位圣贤可谓是聚百家之长,成一家之声!他们之所以被世人所崇敬,不仅仅是因为他们心系天下百姓,最关键的是摸索出了一套,人们于世生存的可行法则。所以说;不光是可贞教育这样的军训拓展公司,即使是任何一家企业都需要创新,不懂得创新就没有绝对的竞争力、没有竞争力就很难在行业里生存下去,更不要说去求发展了!

  培训的模式千千万,但其最终目的也就只有一个,那就是为企业打造出一支能提升业绩的优秀团队。花样再是丰富的培训课程,声势再是浩荡的体验模式,如果培训后不能达到团队应该有的效果,那就丧失了其存在的价值和意义,典型的舍本逐末、本末倒置。就好比剑客击剑的目的是为了征服敌人,如果他没有锋利的宝剑,单靠三言两语或者自身的德性就能让对手臣服,那么没有人会否认他就是一名优秀的剑客。因此一家合格的军训拓展公司在为企业做培训的过程中, 会努力把体验场地模拟成市场,让特训后的团队更加具备实战性!

  当团队成员在工作中出现疲劳的时候,我们可以设置一次趣味拓展来为他们解压;当公司员工因为没有过军旅生活而遗憾时,我们可以开设一堂部队生活体验营;当企业里面的管理层在岗位上墨守成规时,我们可以挑战一次魔鬼训练营来帮助他们突破创新;我们既可以通过军事队列来抓标准,也可以通过军歌拉歌来激发士气;练兵场上我们是说一不二的拓展教练,年会晚会上我们也可以充分扮演风趣幽默的主持人。李金平先生认为:团队培训不可能一成不变,专业的军训拓展公司、也不可能仅仅停留在简单的“军训拓展”上,它们必须拥有卓越的应变能力!

  军训拓展是团队的一种风格、军训拓展是企业的一种文化、军训拓展是公司的一种标准。经过军训拓展过的企业更加具有市场竞争力,经过军训拓展过的团队更加富有精气神,一场绝对严谨而又正规的军训拓展课程,对企业的发展趋势往往能够起到决定性的作用,而选择一家专业靠谱的军训拓展公司:既能保证课程的质量,也能确保团队成员的受训激情,让军训拓展的价值确实在团队中发挥到了极致!

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